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华森公司成功开展2017年度公司总部和分支机构领导班子和领导人员年度综合考核工作
 
发布时间: 2018-01-31 [特大 ]

为加强对总部以及分支机构领导班子和领导人员的管理,强化党对干部管理的工作力度,经公司研究,决定按照集团统一部署开展总部领导班子和领导人员民主测评工作,同时成立分支机构领导班子和领导人员年度综合考核工作小组,由人力资源部带队,结合分支机构年度工作总结和表彰大会,对分支机构领导班子和领导人员进行民主测评和考核谈话。

 

本次总部和分支机构领导班子考核主要包括政治素质、团结协作、作风形象、经营业绩四部分内容;领导人员考核由素质、能力、业绩三部分内容组成。

考核组于2018124日开始逐步到各分支机构现场参加所在单位工作总结大会,并组织所在单位领导班子成员、中层干部、党总支委员、党支部委员、工会成员、职代会代表和骨干员工代表组成民主评议小组,对所在单位领导班子和领导人员进行民主测评,测评会议结束后进行考核谈话。同时人力资源部开展了员工满意度、忠诚度、人才管理等方面的工作调研。

本次分支机构领导班子和领导人员考核是在公司党委统一部署下,严格按照民主测评和干部考核程序,对干部履职尽责、勇于担当行为和坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准的全面检测,也是帮助分支机构领导班子多渠道听取员工建议与意见,反馈引导分支机构提升管理和业绩水平的重要契机,为分支机构2018年发展提供了强有力的组织和人才保障。

 

 

 
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